Аппарат Уполномоченного по правам человека в Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», статьей 30 Закона Кировской области от 2 марта 2005 года № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» проводит конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы:
- Главный консультант
Квалификационные требования к кандидатам на включение в резерв на должности гражданской государственной службы Кировской области предъявляются в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Кировской области от 2 марта 2005 года № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области».
|
Должность |
Квалификационные требования |
|
Главный консультант юридического отдела (категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы Кировской области |
высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»; Без предъявления требований к стажу Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков: Знание федерального законодательства, законов и иных нормативных правовых документов Кировской области в реализации прав граждан; Умение анализировать и оперативно отслеживать изменения в действующем законодательстве; Опыт организационно-управленческой работы (анализ, постановка целей, задач, планирование, осуществление контроля за выполнением мероприятий, организация и проведение совещаний, приёмов граждан и пр.); Знание требований к служебному поведению и деловому стилю государственных гражданских служащих; Опыт работы с документами, знание методов подготовки и обработки информации с использованием современных технических средств; Уверенное владение персональным компьютером (Word, Eхсel, Internet, информационно-правовая система Консультант Плюс);
|
Основные должностные обязанности главного консультанта юридического отдела:
- участвовать в личном приеме граждан Уполномоченным;
- вести личный прием граждан;
- рассматривать письменные и устные жалобы(обращения) граждан;
- готовить аналитические материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Уполномоченного;
- обеспечивать взаимодействие Уполномоченного с органами государственной власти и местного самоуправления Кировской области, их должностными лицами, с правоохранительными судебными органами, иными организациями и должностными лицами;
- проводить по поручению Уполномоченного правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области и органов местного самоуправления в части соблюдения прав и свобод граждан;
- участвовать в подготовке проекта заключения или иного документа в случае установления факта нарушения прав и законных интересов граждан;
- выполнять иные поручения Уполномоченного и начальника юридического отдела;
- готовить документы , связанные с деятельностью Уполномоченного по защите прав и законных интересов граждан;
- поддерживать путем систематической разноплановой учебы уровень квалификации, необходимый для исполнения служебных обязанностей;
- соблюдать должностной регламент и иные требования, регламентирующие деятельность государственных , гражданских служащих, определяющие должностные полномочия, требования по выполняемой работе.
Права главного консультанта юридического отдела:
- Осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.
- Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
- Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.
- Получать на безвозмездной основе от предприятий и организаций, расположенных на территории Кировской области, независимо от их организационно-правовой формы и сферы деятельности необходимые сведения.
- В случае несоответствия действующему законодательству представленных на подпись руководителю проектов приказов и других документов давать рекомендации с предложениями о законном разрешении рассматриваемых вопросов.
Главный консультант юридического отдела несет установленную законодательством ответственность за:
- несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой,
- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных,
- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления,
- утрату или порчу имущества службы, которое было передано ему для исполнения должностных обязанностей,
- невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений,
- за конфиденциальность при обработке и использовании персональных данных государственных гражданских служащих Кировской области и лиц привлекаемых к административной ответственности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного консультанта юридического отдела:
- Наличие профессиональных знаний и навыков, способность и умение самостоятельно разрабатывать нормативные документы.
- Качественное исполнение должностных обязанностей, инициативность, ответственность за результаты работы.
- Систематическое повышение профессионального уровня.
- Умение планировать свою работу.
- Обеспечение дисциплины труда, эффективного взаимодействия с сотрудниками и отделами службы.
- Оперативное решение возникающих проблем.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.
Условия прохождения гражданской службы:
- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- предоставление ежегодного отпуска 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с действующим федеральным законодательством.
Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:
1) Гражданские служащие представляют следующие документы для участия в конкурсе:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;
- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих, участвующих в конкурсе;
- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных.
2) Иные граждане представляют следующие документы для участия в конкурсе:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;
– паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- заверенную по месту работы копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность и стаж работы;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- медицинское заключение формы № 001-ГС/У;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (+ксерокопия);
- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе;
- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.
Прием документов будет осуществляться в течении 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема 12 октября 2021 г.
Предполагаемое время проведения конкурса с 28 октября по 3 ноября 2021 г .
Документы от кандидатов принимаются по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, каб. 429 с 9.00 до 16.00 в рабочие дни, в пятницу с 9.00 до 15.00. (обед с 12.00 до 13.00) или почтой.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: (8332) 64-24-68.
Информация размещена на сайте Уполномоченного по правам человека в Кировской области 21 сентября 2021 года.
